【锐丰大讲堂】是基于锐丰文化内部人才建设需要，实现资源内部整合、营造知识共享与学习交流氛围，而为员工量身打造的展示平台。公司鼓励小伙伴们积极分享、自我学习，把自己的经验与知识在锐丰大讲堂中分享展示。
为了提高新员工专业素质，更快地掌握公司业务相关知识和实操技能，锐丰文化组织开展新员工入职培训大会。
▲锐丰文化总经理黄沛凌为培训大会致辞
锐丰文化一向注重人才的引进与培养。本次培训通过学习企业文化、人事管理制度、OA操作规范、财务制度、接待参观、商务礼仪内容，提高员工工作效率、增强实战经验、提升业务水平。
▲锐丰文化运营部总监梁志，与学员们分享企业发展历程、业务概况以及项目案例，并通过与学员们积极的课堂互动，让大家清楚了解到企业文化的发展形成、理念与传播以及商务礼仪的知识，以及Get到职场穿搭的小技巧以及职场上的接待礼仪。
▲锐丰文化董事长助理区彩芬、锐丰文化总经理助理廖碧君、锐丰文化财务部会计主管黄海珠，与学员们详细讲述人事管理制度与报销流程制度，让学员们充分了解企业的规范性，加强对企业文化的认知，并在日后工作中提高效能。
▲锐丰文化工程部总监魏来，与学员们讲述每场项目里的工程设计与场地搭建，从项目沟通-现场考察-效果图渲染-场地搭建，让学员了解工程并非是一份单纯的“搬砖”工作。
▲锐丰科技IT部曾健华，与学员们讲解OA（办公自动化）应用系统操作，增强学员们日后工作的高效性、方便性和互动性，共享知识信息，加快跨部门之间的沟通速度。
在适应期内普遍遇到的问题与困惑
学员们不仅聚精会神地听前辈们的分享
同时也积极踊跃地参与本次培训课堂里
逐一进行了自我介绍，并大胆表达想法
培训现场，学员们营造活跃热烈的氛围
与这个春天洋溢着的活力与生机总相宜
最后，本次新员工培训大会，在锐丰文化董事长助理区彩芬、锐丰文化副总经理唐蜀梅、锐丰文化运营部总监梁志、四川文化公司总经理吴宪、四川文化公司副总经理陈咏，为新员工颁发优秀学员证书，以及新员工培训结业证书的仪式下圆满结束。
经过一下午的培训
新员工们都收获满满
认知到锐丰文化是值得深耕的平台
也分享了他们的心得体会
公司团队年轻化，富有创意，给员工发展的空间比较大。
感受到领导对新员工的重视，领会到每位员工认真负责的精神
更深入了解公司业务动态与发展战略，也更清晰了自己的发展定位。
增强了对学习重要性、迫切性的认知，也增强对企业的信心。
相信通过此次新员工培训，大家对锐丰文化有深一步的了解，在日后工作中会充分发挥自己的才能，在各自的岗位上发光发热，实现自我价值的同时，与身边的领导同事共同创造锐丰文化更美好的明天！
